根據《安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司人員錄用管理辦法》，結合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,集團下屬子公司擬通過(guò)公開(kāi)選調方式招錄工作人員3名?，F將有關(guān)具體事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

具體招聘崗位數量、范圍、對象、條件見(jiàn)《安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司下屬子公司公開(kāi)選調工作人員崗位表》（附件1）。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除黨籍、公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的，受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的，以及法律、法規規定的其他情形。

招聘職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司下屬子公司公開(kāi)選調工作人員崗位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時(shí)間均截至2023年1月3日。

三、選調程序

（一）公告

公告時(shí)間：2023年1月4日—1月10日。

在安陽(yáng)人才官網(wǎng)（www.ayrcgw.com）及安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司微信公眾號、安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站（www.blendedjoefundraisers.com）上發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時(shí)間

2023年1月4日8:00至2023年1月10日24:00。報名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾時(shí)不再受理。

2.報名方式

采取線(xiàn)上向指定電子郵箱（ayjkzp@126.com）發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)職位。應聘人員于報名時(shí)間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司下屬子公司公開(kāi)選調工作人員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱。本次招聘不收取報名費。

3.報名相關(guān)材料

（1）報名登記表（見(jiàn)附件2）；

（2）身份證(或護照)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料(留學(xué)歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))掃描件；

（3）與應聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（4）應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件；

（5）兩寸免冠照片1張。

（三）資格審查

根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進(jìn)行資格初審，初審結果通過(guò)電話(huà)和電子郵件通知應聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

（四）考試

1.筆試

同一崗位2人（含）以上報名的，采取筆試加面試的方式進(jìn)行。同一崗位只有1人報名的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節。筆試面試內容均以專(zhuān)業(yè)知識為主。

2.資格復審

同一崗位報名人數超過(guò)2人（含2人）進(jìn)行筆試的，按照筆試成績(jì)從高分到低分確定資格復審人員。資格復審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項在安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公布。

進(jìn)入資格復審的人員應在規定時(shí)間內提交有關(guān)材料，逾期未提交有關(guān)材料參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復審人數與招聘崗位人數的比例最高為3:1（比例內末位筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審）。同一崗位只有1人報名，直接進(jìn)入資格復審環(huán)節。

資格復審時(shí)應聘人員須提供的材料：

①《安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》，本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件。

②留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件和復印件。

③招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供原工作單位相應勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄等證明；要求相關(guān)資格證書(shū)的，須提供證書(shū)原件和復印件。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

3.面試

《面試通知書(shū)》以電子郵件方式發(fā)送。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試人員名單在安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公布。面試成績(jì)?yōu)?00分，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書(shū)》，兩者缺一不可。

筆試和面試均為100分?？荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×40％+面試成績(jì)×60％?？荚嚳偝煽?jì)計算按四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后兩位數。只參加面試的，面試成績(jì)即為總成績(jì)。

考試總成績(jì)在安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公布。

（五）體檢、考察

根據考試總成績(jì)，按每個(gè)招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jì)相同的，按面試成績(jì)由高分到低分確定體檢人員。

體檢在市級以上綜合性醫院進(jìn)行，由經(jīng)開(kāi)集團統一組織實(shí)施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，考試總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)由高分到低分確定體檢人員。

根據考試總成績(jì)和體檢結果等額確定考察人選?？疾煊山?jīng)開(kāi)集團招聘領(lǐng)導小組具體組織實(shí)施?？疾祀A段，因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示

擬聘用人員在安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，按照集團薪酬體系核定工資待遇，繳納五險一金，并充分提供職級晉升空間。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、紀律與監督

紀檢監察部門(mén)對本次公開(kāi)選調工作進(jìn)行全過(guò)程監督，對違反招聘紀律的人員，視情節輕重，給予嚴肅處理。

五、其他

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告由安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0372-5109995

監督電話(huà)：0372-5109908

公開(kāi)選調崗位表、報名登記表

2023 年1月3日